PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN / NANDA KRISTYA HANDAKA PUTERA / 19210031 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara pelatihan, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 340 karyawan pramugolf yang tersebar dalam empat grup. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pelatihan yang efektif mampu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, yang berkontribusi pada peningkatan kinerja mereka di lapangan. Selain itu, lingkungan kerja juga terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Faktor-faktor seperti kenyamanan ruang kerja, hubungan antar karyawan, dan fasilitas yang memadai turut mendukung
tercapainya kinerja yang optimal. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik pelatihan maupun lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT Gunung Geulis Country Club. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan terkait manajemen sumber daya manusia, terutama dalam hal peningkatan pelatihan dan pengelolaan lingkungan kerja untuk mendukung kinerja karyawan..