PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN THE JUNGLE WATERPARK / MOCHAMMAD HAIKHAL RAJABI / 19210153 / PEMBIMBING : YUSTIANA WARDHANI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada The Jungle Waterpark Bogor. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan, sehingga diperlukan motivasi dan disiplin kerja yang baik untuk meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan The Jungle Waterpark Bogor, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran
kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi dengan bantuan program IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada The Jungle Waterpark Bogor. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja dan penerapan disiplin kerja yang baik mampu meningkatkan kinerja karyawan sehingga perusahaan diharapkan dapat terus memperhatikan kedua faktor tersebut untuk mencapai
tujuan organisasi secara optimal.